Karriere bei Deichmann
DEICHMANN ist international erfolgreich mit Schuhmode
Unser Konzept, qualitativ gute Schuhe zu günstigen Preisen für die ganze Familie anzubieten, hat uns zu Europas größtem Schuhhandelsunternehmen gemacht und bewährt sich bereits erfolgreich in 20 Ländern. Dafür brauchen wir MitarbeiterInnen mit Engagement das über das Mittelmaß hinausgeht.
DEICHMANN ist ein fairer Arbeitgeber
Für außergewöhnliche Leistungsbereitschaft bieten wir gutes Gehalt. Wir lassen unsere MitarbeiterInnen durch eine umsatzbezogene Prämie am Erfolg des Unternehmens teilhaben.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist etwas Besonderes, unabhängig von Alter, Ausbildung und Herkunft. Ein respektvolles Miteinander und Fairness gehören bei uns zum Alltag. Denn alle MitarbeiterInnen sind die Basis unseres Erfolges.
DEICHMANN ist inhabergeführt
Das Unternehmen muss den Menschen dienen - das ist das Leitmotiv der Inhaber, das sich durch alle Unternehmensbereiche zieht. Der Eigentümerfamilie liegt der langfristige Erfolg des Unternehmens am Herzen. Dies garantiert wirtschaftliche Stabilität und damit sichere Arbeitsplätze. Das Konzernwachstum wird gänzlich aus Eigenmitteln finanziert.
DEICHMANN ist dynamisch
Wir arbeiten ständig daran uns zu verbessern.
Laufende Veränderungen erfordern Aktionen und Reaktionen.
Das bedeutet kurzfristig betrachtet, einen vielfältigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
Langfristig betrachtet - die Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung aller MitarbeiterInnen.
Auch unser Unternehmenswachstum ist dynamisch. Die Anzahl an DEICHMANN Filialen wird immer größer. Das bietet jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin die Möglichkeit einer Karriere in Österreich oder im Ausland.
DEICHMANN lässt die MitarbeiterInnen am Erfolg teilhaben
Das zeigt sich in Leistungen wie z.B.:
- Laufend kostenlose Weiterbildung
- Umsatzbeteiligung/leistungsbezogene Prämie
- Personalrabatt
- Jubiläumsgeschenke
- Gesundheitswoche Gais/Schweiz
DEICHMANN ist sozial engagiert
Einen Teil des unternehmerischen Gewinnes lässt DEICHMANN in zahlreiche soziale Projekte im In- und Ausland fließen. Das Engagement reicht von einem Förderpreis für benachteiligte Jugendliche bis zur Unterstützung in Not geratener MitarbeiterInnen. In dem Maße, in dem es dem Unternehmen gut geht, ist auch Hilfe für andere möglich.
DEICHMANN fühlt sich verantwortlich für alle MitarbeiterInnen und auch für die Rahmenbedingungen unter denen die DEICHMANN Produkte hergestellt werden.
Wir legen sehr großen Wert auf einen fairen und partnerschaftlichen Umgang mit allen Geschäftspartnern. Es wird darauf geachtet, dass die Menschen in den Ländern der Produktionsstandorte unter menschlichen Bedingungen arbeiten können. Hier fühlt sich DEICHMANN seinem Code of Conduct verpflichtet.
